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集团公司召开本部青年员工座谈会

711日上午,集团公司召开本部青年员工座谈会。集团公司董事长、党委书记王敏,总经理、党委副书记陈正权,党委副书记、组织(人力资源)部部长葛伟民,党委委员、工会主席柴云妹,办公室(党委办公室)副主任(主持工作)、团委书记叶伟江等同志出席了本次座谈会,会议由葛伟民副书记主持。

集团公司9个职能部门1380后青年员工齐聚一堂,交流思想。青年员工们不仅立足自身岗位,互相分享了各自的工作经验与学习心得,更是关心集团未来的发展,大家纷纷各抒己见,畅所欲言,为集团战略实施落地和管理提质增效建言献策。

在听取青年员工发言后,集团领导和青年员工进行了交流,并对青年员工提出了宝贵的希望和建议。

柴云妹建议年轻人一是要有正确的认知,不仅对岗位要求、工作规范要有正确的认知,还要形成正确的价值观;二是要养成良好的习惯,包括工作、生活、遵守制度等各方面都要有好的习惯;三是要有良好的心态,珍惜眼前,学会感恩;四是要有担当意识,要有问题到我为止的责任感;五是要学会总结,能够在总结中提升自己的工作成效。

陈正权对青年员工提了三点希望:是要找准定位。要主动适应新环境、新岗位,找准新目标、新方位,找准自己的定位。二是要创新实干。要大胆探索、大胆改革、大胆实践,通过创新加实干,少一些抱怨、多一些激情,力争把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。三是要严格要求。希望年轻人能够加强学习,力求学有所思、学有所悟、学有所行、学有所成;能够严格自我要求,讲规矩、守纪律、严作风。最后,陈总祝语青年员工:立志才能立业,吃苦才能吃香,有为才能有位,自省才能自励。

座谈会的最后,王敏发表了讲话,鼓励青年员工投身双创,在日常工作中善于抓住机会开拓创新,锻炼自己各方面的素质能力,努力在实践中学习成长。他希望青年员工一是要做一个靠谱的人,做到凡事有交代、件件有着落,事事有回音,做一个对企业有帮助的人;二是要做一个有智慧的人,做一个会听会看会想的聪明人,更要做一个多听多看多想的智慧人,只有多听多看多想才能成长进步;三是要做一名有素养的人,不仅要专业知识扎实,更要有良好的文化素养,只有提高自身文化素养,才能经受诱惑,以良好的心态工作生活,并工作中沉淀自己,在生活中提升自己。

发布时间: 2017-07-17